Уникальный продукт для лидеров, которым необходимо повысить качество взаимодействия и производительность команды
Какие задачи решает
1
Повысить производительность
Понять как повысить результативность команды
2
Развивать команду
Понять как улучшить взаимодействие в команде
3
Ускорить изменения
Понять как ускорить внедрение изменений в команде
Диагностика и развивающие мероприятия для команд формируются на основе авторской модели командных компетенций "Здоровье команды"
Этапы диагностики команды
1
Интервью с лидером команды
Проблемные зоны глазами лидера, цели и фокусы диагностики. Встреча занимает от 30 до 45 минут.
2
Диагностические интервью с участниками
Индивидуальные интервью с сотрудниками команды по 15-20 минут, оценка основных маркеров эффективности команды глазами участников.
3
Анонимный опрос "Здоровье команды"
Заполняется участниками анонимно в Google-формах или другой, удобной для бизнеса платформе.
4
Анализ данных и подготовка рекомендаций
Эксперты PROTEMS сводят и анализируют данные интервью и анонимного опроса. Готовят рекомендации для лидера команды - простые рещения, которые с минимальными затратами времени помогут повысить производительность команды
5
Финальная встреча с лидером команды
Эксперты передают данные диагностики и отвечают на вопросы лидера. Встреча занимает от 15 до 30 минут.
Что вы узнаете из отчета
Что происходит с командой
Поймете на каком этапе развития находится команда и сколько шагов необходимо сделать для достижения максимальной производительности
Какие компетенции команды западают
Узнаете какие компетенции команды необходимо развивать, чтобы быстро и с легкостью перейти на новый этап производительности
Рекомендации от PROTEAMS
Получите конкретные рекомендации от экспертов по действиям которые необходимо предпринять для перехода на новый уровень производительности.
Данные диагностики в цифрах
Получите конкретные данные для диалога с командой о необходимых изменениях и шагах развития команды
Анализ командных компетенций
Сможете проанализировать каждую компетенцию команды в деталях, четко поймете что имеет смысл развивать
Детализацию по мнениям
Поймете как разделились голоса в команде по результатам диагностики, сможете принять решения о персональном развитии
Мотивационный профиль
Узнаете что повышает и снижает мотивацию сотрудников, поймете какая роль лидера комфортна для ваших сотрудников
Как использовать результаты диагностики
ТОП-3 варианта по мнению наших клиентов
Фокусное развитие команды
Принять сбалансированное и безопасное решение о методах и инструментах развития команды
Спланировать изменения в команде
Транслировать результаты диагностики команде и сформировать потребность в изменениях
Управленческие решения
Принять управленческие решения для повышения производительности и сохранения мотивации команды