Программа развития руководителей среднего звена
Развитие компетенций для управления функциональным процессом и производительностью команды
Начальники отделов, HR BP направления Территориальные менеджеры
Задачи бизнеса
  • Сформировать кадровый резерв на позиции руководителей среднего звена
    Проведена диагностика компетенций, у резервистов появился план развития. Резервисты уверенно владеют навыками управления и формирования команды (можем назначить)
    01
  • Повысить эффективность управления процессами функции
    Руководители по итогам обучения смогут системно повышать производительность команды и повышать эффективность процессов функции
    02
  • Систематизировать и упорядочить процесс развития
    Сейчас процесс развития тянет на себе HR-департамент, хотим органично встроить процесс в культуру функциональных подразделений (добиться регулярного роста компетенций)
    03
Роль руководителя среднего звена
В основе комбинированной программы обучения
Дисциплинирует
Вовлекает
Обучает

Программа


По итогам обучения участники смогут:
  • Анализировать и управлять процессами функции на основе метрик
  • Повышать результативность функции и принимать эффективные решения
  • Повышать ответственность и автономность команды в работе над целями
  • Формировать команду "с нуля" для достижения поставленных результатов
  • Системно управлять мотивацией и вовлеченностью сотрудников
  • Успешно управлять коммуникациями внутри команды и между функциями
Эффекты для бизнеса
  • Повышение эффективности функций и направлений в среднем на 20%
  • Снизить количество ошибок в производственных процессах в среднем на 15%
  • Рост скорости внедрения изменений в среднем на 30%
Смета
Расчет для группы до 20 участников. Работаем без НДС.
Диагностика компетенций
  • Проведем предварительное исследование запроса на уровне линейных руководителей
  • Проведем диагностические интервью с участниками перед симуляцией
  • Проведем диагностическую симуляцию "Понимание бизнеса" онлайн 6 часов
  • Поможем подготовить ИПР на основе обратной связи
300 000
1-й блок Дисциплинирует
Онлайн-симуляция "Управление показателями отдела"
Онлайн-тренинг "Интеграция и реализация стратегии функции"
350 000
2-й блок Вовлекает
Онлайн-симуляция "Управление командой"
Онлайн-тренинг "Кросс-функциональное взаимодействие"
350 000
3-й блок Обучает
Онлайн-симуляция "Продажи через сервис"
Онлайн-тренинг "HR-бизнес партнер"
240 000
сопровождение участников
  • Подготовим раздаточные материалы и тесты
  • Лидерские качалки
  • Проведем полное сопровождение проекта
250 000