Поможем адаптировать новые навыки в модель управления участников команды
4
Практика
Предложим практику для закрепления результатов обучения
Как проходит программа
Первый шаг
Первый шаг
Интервью с лидером
Определим цели и фокусы программы. Встреча занимает от 30 до 45 минут.
Второй шаг
Второй шаг
Диагностические интервью с участниками
Индивидуальные интервью с сотрудниками команды по 15-20 минут, оценка основных маркеров эффективности команды глазами участников
Третий шаг
Третий шаг
Анонимный опрос "Здоровье команды"
Заполняется участниками анонимно в Google-формах или другой, удобной для бизнеса платформе.
Четвертый шаг
Четвертый шаг
Анализ данных и подготовка рекомендаций к программе
Эксперты PROTEMS сводят и анализируют данные интервью и анонимной диагностики. Готовят рекомендации для лидера команды - простые решения, которые дополнят и сделают практику в рамках программы целевой.
Пятый шаг
Пятый шаг
Командная сессия «Мышление команды»
Команда поймет ключевые принципы и маркеры командной работы
Команда определит ограничения для перехода на уровень высокой производительности
Команда сформирует прорывные идеи для повышения эффективности в рамках достижения главной цели (быть №1)
Команда определит шаги для перехода на уровень высокой производительности
Команда сформирует системные решения для управления ключевыми бизнес-процессами
Продолжительность: 16 часов
Шестой шаг
Шестой шаг
Командная сессия «Взаимодействие»
Команда синхронизируется по ключевым ценностям и выработает механизм взаимопомощи в экстренных ситуациях
Команда определит зоны риска и роста в коммуникациях
Команда определит сильные роли каждого участника и поймет как распределять нагрузку для достижения высокой производительности
Команда сможет открыто и искренне давать обратную связь своим коллегам
Команда сможет самостоятельно проводить встречи с групповой обратной связью
Команда сформирует среду для доверительных отношений
Продолжительность: 16 часов
Седьмой шаг
Седьмой шаг
Командная сессия «Качественное планирование»
Команда сформирует и детализирует зоны ответственности за достижение целей
Команда найдет препятствия для достижения целей и примет решения по работе с ними
Участники команды примут персональную ответственность за достижение целей
Команда научится регулярно проводить встречи в формате ретроспективы для успешного внедрения изменений
Команда сформирует план внедрения изменений
Продолжительность: 8 часов
Восьмой шаг
Восьмой шаг
Командная сессия «Как превратить проблему в результат»
Команда сформирует установки на успешное преодоление любых препятствий
Команда найдет прорывные идеи для усиления плана по достижению целей
Команда обновит дорожную карту и распределит ответственность в достижении целей
Команда создаст возможности для поддержания неформальных связей и снятия барьеров на пути к достижению целей
Продолжительность: 8 часов
Восьмой шаг
Восьмой шаг
Рекомендации команде
Ответим на вопросы, предложим рекомендации как поддерживать стабильно-высокий уровень автономности и производительности в команде
Продолжительность: 1-2 часа
Расчет стоимости
Можно оплачивать программу по этапам. Работаем без НДС.
Диагностика команды
50 000
16 часов
Сессия "Мышление команды"
300 000
16 часов
Сессия "Взаимодействие"
300 000
8 часов
Сессия "Качественное планирование"
150 000
8 часов
Сессия "Как превратить проблему в результат"
150 000
Командировки, налог
отдельно
Эксперты программы
Тимофей Кравченко
Предприниматель, эксперт в области развития команд