Сформируйте культуру вовлекающего лидерства при управлении распределёнными командами
Эффекты для бизнеса
Лояльность сотрудников
Повышается доверие сотрудников к руководителю. Появляется ясность в целях и способах их достижения.
1
Производительность команд
Растет вовлеченность сотрудников в реализацию стратегии команды, повышается количество и качество решенных задач.
2
Текучесть персонала
Руководители регулярно работают с открытой обратной связью в команде. Вовлекают и поддерживают сотрудников.
3
После игры участники смогут
Вовлекать и мотивировать команду в выполнение поставленных целей
Поддерживать высокий уровень производительности без давления на сотрудников
Выстраивать коммуникации для непрерывного улучшения процесса продаж
Формировать команду, выполняя ключевые управленческие задачи
Побуждать команду к поиску решений и идей для улучшения результата
Устранять ошибки и повышать эффективность команды
Описание игры
Сюжет игры построен на путешествии команды исследователей по планетам вымышленной вселенной. История вселенной и планет - это набор управленческих задач и кейсов из реальной практики российских компаний.
Участники смогут принять в рамках игры от 12 до 18 управленческих решений и на их примере научиться мыслить как менеджер высшего звена. В теоретической части игры участники получат авторские инструменты для управления распределенной командой.
Механика игры
Участники распределяются по командам и получают игровой набор для путешествия по вселенной управленческих задач.
Перед игрой участников ждет увлекательный инструктаж с элементами тренинга для погружения в инструменты вовлекающего стиля лидера.
Игра проходит в 12 раундов, каждый из которых это отдельная история в игровой вселенной. История содержит рассказ, в котором участники получают управленческую задачу в метафорической форме. За успешное решение задач команды набирают победные очки. После каждого раунда ведущий проводит подробный разбор управленческой задачи и разъясняет командам какой решение было верным.