Развитие руководителей
Обучайте руководителей современным навыкам управления командой, развивайте осознанный подход к управлению ресурсами бизнеса
Чем мы будем полезны
Коучинг руководителей
Совершенствуйте лидерские качества, чтобы повысить производительность команды и эффективность бизнеса
Узнать больше
Развитие
руководителей
руководителей
Развитие ключевых элементов управления командой и операционной эффективностью.
Узнать больше
3D-Диагностика
руководителей
руководителей
Получите точную оценку компетенций лидера в трех плоскостях: личной, командной, кросс функциональной.
Узнать больше
Диагностика и развивающие мероприятия для команд формируются на основе авторской модели командных компетенций "Здоровое лидерство":
Модель "Здоровое лидерство"
- Лидер понимает как формировать цели и долгосрочную стратегию команды
- Лидер знает как выполнить качественное планирование для достижения поставленных целей
- Лидер фокусирует команду на достижении ключевых целей
- Лидер управляет приоритетами команды в условиях изменений
- Лидер транслирует и поддерживает культуру ответственности в команде
- Лидер принимает ответственность за результат и приоритеты команды
- Лидер делегирует команде задачи из собственной зоны ответственности
- Лидер проводит контрольные мероприятия в объеме необходимом для достижения результата командой
- Лидер поддерживает и укрепляет доверительные отношения в команде
- Лидер понимает как управлять ключевыми метриками эффективности команды
- Лидер поддерживает сотрудников в реализации идей, полезных для бизнеса
- Лидер своевременно проводит диагностику и предлагает мероприятия в случае снижения производительности команды
- Лидер способствует снижению бюрократической нагрузки на команду
- Лидер занимается индивидуальным развитием участников команды
- Лидер формирует нагрузку и распределяет задачи, исходя из сильных и слабых сторон участников команды
- Лидер своевременно оказывает поддержку участникам команды при снижении производительности
- Лидер принимает ответственность за решение внутренних конфликтов в команде
- Лидер находится в горизонтальной позиции по отношению к команде
- Лидер доверяет команде принятие важных решений
- Лидер своевременно предоставляет конструктивную обратную связь участникам команды
- Лидер способствует снижению функциональных барьеров в команде
- Лидер является создает атмосферу открытости и безопасности на ключевых встречах команды
- Лидер принимает обратную связь от участников команды относительно своих решений и действий
- Лидер своевременно осуществляет коммуникации об изменениях
- Лидер инициирует индивидуальные и кросс функциональные встречи для решения ключевых задач команды
Почему выбирают нас
- ОпытМы работаем с командами из бизнеса разного масштаба более 10 лет.
- КачествоРезультаты программ измеримы и подтверждены отзывами.
- КультураМы вдохновлены идеей достижения высоких результатов в команде с легкостью и транслируем эту культуру в командах с которыми работаем.
- Доверие98% команд увеличивают лояльность и сокращают время на принятие решений на 25% после сессий
