© Все права защищены
Программа
"Карьерное консультирование"
"Карьерное консультирование"
О компании PROTEAMS
PROTEAMS - консалтинговая компания №1 по развитию управленческой культуры в ритейле. Специализируется на обучение руководителей и развитии эффективности в командах уровня СЕО-1, СЕО-2. Эксперты компании обладают личным опытом в управлении на позициях от линейного до ТОП-менеджмента.
Подтверждение эффективности предоставляемых услуг - отзывы крупнейших клиентов и возможность предоставить рекомендации от заказчиков.
Страница с отзывами - https://proteams.fun
Подтверждение эффективности предоставляемых услуг - отзывы крупнейших клиентов и возможность предоставить рекомендации от заказчиков.
Страница с отзывами - https://proteams.fun
Задачи программы
- Сформировать у экспертов системный подход к карьерному консультированию и поддержке внутренних клиентов
- Интегрировать подход карьерного консультирования для решения задачи удержания сотрудников
- Сформировать навыки консультирования и поддержки клиента на пути к реализации карьерных целей
- Передать инструменты для самостоятельного проведения сессий карьерного консультирования
Структура программы
По результатам практикума участники:
Инструменты практикума:
- Поймут что такое карьерное консультирование.
- Способы сокращения оттока с помощью карьерного консультирования: консультирование внутреннего клиента с целью сохранения и развития в компании Балтика
- Системная работа карьерного консультанта с внутренними заказчиками: трехстороннее соглашение на консультирование
- Эксперт наглядно продемонстрирует применение инструмента для формирования трехстороннего запроса
Инструменты практикума:
- V-модель для трехсторонних договоренностей о карьерном консультировании
- Лучшие мировые практики карьерного консультирования
По результатам практикума участники:
Инструменты практикума:
- Узнают как построить системную работу по поддержке с внутренних клиентов
- Узнают какие типы внутренних клиентов существуют и с какими запросами они приходят
- Научатся анализировать запросы клиента и смогут оказать помощь в формировании запроса
- Отработают на практике навык формирование запроса при проведении консультации
- Эксперт наглядно продемонстрирует применение инструментов для формирование запроса
Инструменты практикума:
- Алгоритм карьерного консультирования PROTEAMS
- Интервью с использованием процесс-ориентированного подхода
- Матрица анализа запроса
- Определение психотипа (DISC)
По результатам практикума участники:
- Научатся проводить сессию карьерного консультирования по готовой структуре
- Смогут анализировать потенциал и ограничения клиента?
- Поймут как определять скрытый запрос клиента и поддержать его
- Отработают на практике фреймворк сессии от PROTEAMS с готовыми наборами вопросов
- Проведут сессию карьерного консультирования по структуре в тройках и получат обратную связь
- Эксперт наглядно продемонстрирует применение структуры сессии на карьерной консультации
- Структура сессии карьерного консультирования PROTEAMS
- Модель исследования первичного и вторичного запроса клиента
- Шаблон фреймворка для сессии с готовыми вопросами
- Определение психотипа (DISC)
По результатам практикума участники:
- Узнают что такое контракт в консультировании и почему важно его заключать
- Поймут как помочь клиенту сформулировать карьерные цели
- Научатся проверять на истинность и заключить контракт с клиентом
- Отработают на практике исследование целей и заключение контракта в тройках
- Эксперт наглядно продемонстрирует заключение контракта на карьерное консультирование
- Модель исследования целей заключение контракта (процесс-ориентированный коучинг)
- Модель исследования целей по логическим уровням (Дилтса)
По результатам практикума участники:
- Узнают как исследовать карьерный запрос в сессии
- Научатся определять с клиентом варианты достижения карьерных целей
- Узнают как анализировать и преодолеть ограничения и страхи клиента на пути к карьерной цели
- Получат инструменты для работы с профессиональным выгоранием клиента
- Эксперт наглядно продемонстрирует применение инструментов по исследованию запроса и работе с ограничениями
- Модель консультирования при профессиональном выгорании
- Колесо жизненного баланса
- Процесс-ориентированная модель исследования структур психики "Безопасность" и "Самореализация"
- Готовые шаблоны с вопросами
По результатам практикума участники:
- Научатся составлять план действий по достижению карьерных целей с клиента
- Узнают как провести интеграцию действий в практику клиента
- Научатся исследовать риски клиента, мешающие реализации карьерного плана
- Узнают как поддержать клиента и помочь преодолеть эти риски
- Эксперт наглядно продемонстрирует применение инструментов для формирования плана действий и исследования рисков
- Фреймворк карьерного консультирования "План развития"
- Модель PSDA
- Модель качественного анализа рисков
- Чек-лист карьерного консультанта для самоанализа после сессии
По результатам супервизии участники:
- Проведут детальный разбор результатов проведенных сессий по чек-листу самоанализа после сессии
- Получат обратную связь с рекомендациями от эксперта
- Закрепят обратную связь на практике в тройках
- Узнают набор ключевых ошибок в карьерном консультировании и способы их преодоления от эксперта
Формат
1
Онлайн-практикум
- Общая продолжительность 3 часа
- Практикум состоит из двух теоретических блоков с перерывом между блоками на 10 минут
- Теория 30%, практика 70% модуля
- Эксперт демонстрирует инструменты в демо-сессии на практикуме
- Практика предлагает участникам отработать инструмент и получить ОС от эксперта
- Материалы: презентация с теорией и инструкциями для участников, рабочая тетрадь для заметок
2
Практика и супервизия
- Практика в группах или парах на онлайн-практикумах, включает использование предложенных инструментов и обратную связь экспертов. Занимает не менее 70% времени обучения
- Самостоятельная практика за рамками практикума: предусматривает задание для участников на проведение 1-й консультации (друг другу или реальному клиенту)
- Супервизия после практики: эксперт разбирает результаты самостоятельной практики и помогает интегрировать полученный опыт
Расчет стоимости
Онлайн-практикум #1
Карьерное консультирование как инструмент сокращения оттока сотрудников
Карьерное консультирование как инструмент сокращения оттока сотрудников
150 000
Онлайн-практикум #2
Технология карьерного консультирования. Типы запросов, анализ запросов клиента
Технология карьерного консультирования. Типы запросов, анализ запросов клиента
150 000
Онлайн-практикум #3
Структура сессии. Формирование запроса
Структура сессии. Формирование запроса
150 000
Онлайн-практикум #4
Работа с целями клиента. Заключение контракта
Работа с целями клиента. Заключение контракта
150 000
Онлайн-практикум #5
Инструменты карьерного консультанта: работа с ресурсами, ограничениями и страхами клиента
Инструменты карьерного консультанта: работа с ресурсами, ограничениями и страхами клиента
150 000
Онлайн-практикум #6
Интеграция изменений и планирование действий
Интеграция изменений и планирование действий
150 000
Групповая супервизия
100 000
Итого
1 000 000
Резюме экспертов PROTEAMS
Петр Рожков
Предприниматель, консультант по стратегии
- Опыт в управлении командами – 15 лет
- Опыт в карьерном консультировании - 8 лет
- Член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей
- Реализованы проекты в компаниях: X5 Retail Group, Яндекс, ВинЛаб, Лента, Сушкоф, Жизньмарт, Уральской агропромышленной группы, Lorry
- Профессиональная подготовка:
2023 г. «Командный коучинг», Международный Эриксоновский университет коучинга
2022 г. «Дизайн мышления» Культура Инноваций2021 г. «Sсrum метод управления проектами», ExSkills
2020 г. «Middle & Senior Product Manager», PRODUCTSTAR
Тимофей Кравченко
Предприниматель, консультант по управлению изменениями
- Опыт в менеджменте - 14 лет
- Опыт в карьерном консультировании - 9 лет
- Сертифицированный эксперт по внедрению изменений PROSCI
- Реализованы проекты в компаниях: X5 Retail Group, Лента, Сушкоф, ВинЛаб, Жизньмарт, Мегафон, Мегафон Ритейл, Lorry, Globaltruck, Grundfos
- Профессиональная подготовка:
2023 год «Командный коучинг», Международный Эриксоновский университет коучинга
2022 год «Сертификационный тренинг по управлению изменениями Prosci®»; and Change CIS
2017 год «Управление проектами на основе стандарта PMI PMBOK»; PM Expert
2016 год «Оценка управленческих компетенций»; SHL
2012 год «Разработка бизнес-тренингов для руководителей»; Buro Richter
Влада Магнич
Карьерный консультант, ментор
- Опыт в HR 25 лет
- Опыт в карьерном консультировании - 15 лет
- Сертифицированный коуч ICF
- Сертифицированный карьерный консультант
- Опыт работы HRD в компаниях: Auchan, X5 Retail Group, СИБУР
- Профессиональная подготовка:
2021 год «Карьерное консультирование высшего менеджмента», Beketov Group
2021 год «Менторинг для руководителей»; Академия EY
2014 год «Лидер как коуч»; European business coaching center/Baltic coaching center (Latvia)
2008 год «Инновационный менеджмент»; Президентская программа подготовки управленческих кадров
2007 год «Программа повышения квалификации для российских менеджеров»; Академическая академия земли Шлезвиг-Гольдштейн, Германия
Связаться с нами:
ИП Кравченко Т. В.
ИНН 590312302103
ОГРН 32266580021404
ИНН 590312302103
ОГРН 32266580021404
